Die Mediation ist ein Verfahren, das darauf abzielt, Konflikte durch einen offenen und konstruktiven Austausch der Hintergründe zu lösen.

Im Mittelpunkt steht das gemeinsame Erarbeiten einer zukunftsorientierten und für beide Seiten verbindlichen Vereinbarung, bei der nicht die Schuldfrage, sondern die Lösung des Konflikts im Vordergrund steht.

Neben der Konfliktbeilegung fördert die Mediation auch positive Veränderungen im Verhalten der Beteiligten und stärkt das gegenseitige Verständnis.

• Berücksichtigung von Interessenlagen, die in einem Zivilprozess  unbeachtet bleiben würden
• Verfahrenskostenrisiko wird signifikant minimiert
• Möglichkeit eines unbürokratischen und flexiblen Verfahrens
• Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen
• keine Öffentlichkeit durch Berichte in den Massenmedien
• Gemeinsame Weiterführung der Unternehmung aufgrund transparenter Interessenslagen