Kündigung erhalten?

Eine Kündigung kommt für viele Menschen überraschend. Neben der Enttäuschung und Verunsicherung stellt sich oft sofort die Frage: Muss ich das akzeptieren oder kann ich mich dagegen wehren?

Wichtig zu wissen: Eine Kündigung ist nicht automatisch wirksam. In vielen Fällen bestehen gute Chancen, sich erfolgreich gegen eine Kündigung zu wehren oder eine faire Lösung zu verhandeln. Allerdings gelten kurze Fristen. Wer zu lange wartet, kann wichtige Rechte verlieren.

Nicht jede Kündigung ist rechtmäßig

Arbeitgeber müssen bei einer Kündigung zahlreiche gesetzliche Vorgaben beachten. Fehler kommen häufiger vor, als viele Arbeitnehmer vermuten. Ob betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Kündigung – jeder Fall verdient eine sorgfältige Prüfung.

Klare Einschätzung statt falscher Hoffnungen

Als Rechtsanwalt und Mediator prüfe ich Ihre Situation sorgfältig und gebe Ihnen eine ehrliche Einschätzung Ihrer rechtlichen Möglichkeiten. Wenn es erforderlich ist, setze ich Ihre Rechte jedoch konsequent durch.

Was Sie jetzt tun sollten

• Rechtlichen Rat bei uns einholen
• ündigungsschreiben aufbewahren
• Datum des Zugangs notieren
• Keine vorschnellen Erklärungen unterschreiben
• Fristen beachten (3 Wochen)

Persönliche Beratung

Jede Kündigung ist anders. In einem persönlichen Gespräch klären wir, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen und welche Schritte sinnvoll sind.

Vereinbaren Sie einen Termin und lassen Sie Ihre Kündigung zeitnah prüfen. Oft entscheidet schnelles Handeln über den Erfolg.